El permiso de Mudanza en España está recogido bajo la ley laboral española y es importante ser conscientes de ella. En este artículo queremos informar sobre los días legales que se pueden solicitar cuando hay un proceso de mudanza, tus derechos y los requisitos que necesitas para solicitarlo.
Preguntas Frecuentes sobre Días por Mudanza
¿Cuántos días te dan por mudanza en el trabajo en 2024?
En todas las comunidades autónomas de España corresponde un día de libranza pagado por mudanza realizada según está recogido en el Estatuto de los Trabajadores artículo 37. Sin embargo dependiendo de la empresa o el convenio colectivo pueden conceder más días de lo legalmente establecido.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar los días de permiso?
Hay unos requisitos principales a tener en cuenta para pedir el permiso por mudanza que nos puede servir de navegador más allá del estatuto de los trabajadores. Estos son:
Requisitos para solicitar
- Solicitar los días libres con mínimo 15 días de antelación
- Justificar los días libres por cambio de domicilios como razón principal
- Aportar documentos o pruebas como justificante de si la mudanza donde no haya dudas
Estos son por lo tanto los requisitos que se deben de preparar para los casos de traslado del domicilio habitual. Ten en cuenta de que con estos justificantes en ningún caso te pueden denegar la solicitud y habría que acudir a un abogado.
¿Cómo justificar la mudanza?
Para poder solicitar el permiso por mudanza es necesario mostrar pruebas de que en efecto se está realizando un traslado a gran escala de los domicilios a otro. Para ello puedes utilizar diferentes certificaciones como el nuevo empadronamiento, el alta nueva de suministros a tu nombre o la factura de los servicios de mudanza.
Dependiendo de la empresa pueden solicitar varios documentos, uno o incluso ninguno si son conscientes de tu situación personal.
Justificantes más comunes
Por norma general estas son las pruebas más comunes que se enseñan en el trabajo cuando se quiere solicitar un permiso de mudanza del domicilio habitual.
- Contrato de arrendamiento: Cuando hay un contrato de alquiler nuevo a nombre del trabajador se entiende que este va a realizar un traslado y corresponden por mudanza.
- Factura de traslado de la empresa de mudanza: Las facturas de la luz a nombre del trabajador son prueba suficiente independiente.
- Recibos de la luz, agua o gas del nuevo domicilio a tu nombre: Con una factura a nombre del trabajador con el nuevo domicilio ya será suficiente para ser un caso válido para tener derecho a mudanza.
¿Cómo se solicitan los días de mudanza?
Se debe solicitar el permiso al departamento de recursos humanos o al jefe de tu empresa actual adjuntando en el momento o posteriormente el justificante.
¿Es obligatorio que las empresas concedan días de permiso por mudanza?
Si, si un trabajador necesita realizar una mudanza se deberá conceder cuantos días estén recogidos en los convenios colectivos respectivos. Sin embargo en caso de que no se hayan cumplido alguno de los requisitos para la solicitud la empresa podría declinar con derecho la petición.
¿El permiso por mudanza se puede combinar con otros permisos o vacaciones?
Si, en la mayoría de casos a no ser que la empresa lo rechace en una clausura por contrato los trabajadores podrán compatibilizar sus días de permiso con días de asuntos propios o vacaciones disponibles.
¿Qué sucede si la mudanza toma más tiempo que el permiso otorgado?
En este caso habría que acudir a lo que dice el convenio colectivo de cada empresa en relación a los días libres y a las excepciones de cómo actuar. En la mayoría de casos las personas combinan días de asuntos propios o vacaciones y no habría mayor problema.
En caso de fuerza mayor e incapacidad para trabajar si hablamos de una mudanza de una ciudad a otra habría que acudir a un abogado especializado que conozca los derechos de este caso particular.
¿Por qué es importante pedir los días de Mudanza?
Existen ocasiones donde muchos empleados no se atreven a pedir a su empresa los días que les corresponden por mudanza. O incluso que no sean conscientes de que tienen este derecho en caso de cambio de domicilio habitual o vivienda.
Solicitar el permiso por mudanza es muy sencillo de justificar aunque la cantidad de cuántos días por traslado corresponden dependerá del convenio colectivo.
Recapitulando…
A modo de resumen queremos dejar las ideas claras en relación a todo lo que debes de tener en cuenta para solicitar estos permisos que te permitan tener días libres para realizar una mudanza tranquilamente.
- Primero: Asegúrate de que el día de permiso que vayas a solicitar en tu vivienda lo hagas con 15 días de antelación en el trabajo.
- Segundo: Ten en cuenta las diferencias entre convenios, hay algunos que tienen mejores permisos y más cantidad de días dependiendo de si te mudas a una ciudad o zona más alejada.
- Tercero: Ten preparada de antemano la prueba de cambio de vivienda para el día de permiso correspondiente. Esto te asegurará que te lo concedan según el estatuto.
Con esta información no tendrás problema en tu trabajo y la mayoría de personas podrán lograr hacer su cambio de residencia. Hay que agradecer el avance de los convenios colectivos con respecto a este asunto, ya que protegen los derechos de los trabajadores incluyendo su derecho a la mudanza.
